अर्थमन्त्री डा. स्वर्णिम वाग्लेद्वारा ३० उपसचिवको ‘मेरिट’का आधारमा सरुवा: को कहाँ पुगे ?
१६ चैत, काठमाडौँ।
अर्थमन्त्री डा. स्वर्णिम वाग्लेले मन्त्रालयको जिम्मेवारी सम्हालेको छोटो अवधिमै प्रशासनिक सुधारको एक महत्त्वपूर्ण कदम चाल्दै ३० जना उपसचिवहरूको सरुवा तथा पदस्थापन गरेका छन्।
चैत १३ गते कार्यभार सम्हालेका मन्त्री वाग्लेले चैत १५ गते नै मन्त्रिस्तरीय निर्णयमार्फत यो सरुवा गरेका हुन्, जसको सूचना सोमबार औपचारिक रूपमा सार्वजनिक गरिएको छ।
यो सरुवा प्रक्रियामा परम्परागत पहुँच र भनसुनको सट्टा राष्ट्रिय स्वतन्त्र पार्टी (रास्वपा) को मुख्य नीतिअनुसार पहिलोपटक ‘मेरिट’ (योग्यता र क्षमता) लाई आधार बनाइएको छ।
मन्त्रालयका अनुसार, यसपटकको पदस्थापनमा पूर्ण रूपमा पारदर्शी विधि अपनाइएको छ। मेरिट सूचीमा पहिलो हुने उपसचिवलाई उपलब्ध ३० वटा कार्यक्षेत्रमध्ये आफ्नो रोजाइको स्थान पहिले छान्ने अवसर दिइएको थियो।
Advertisement
त्यसैगरी, दोस्रो हुनेले बाँकी २९ स्थानबाट र तेस्रो हुनेले बाँकी २८ स्थानबाट छान्ने प्रक्रिया लागू गरिएको छ। यस विधिले कर्मचारीहरूलाई आफ्नो क्षमताको आधारमा जिम्मेवारी रोज्ने अवसर दिएको छ, जसले निजामती सेवामा नयाँ उत्साह थपेको छ।
मन्त्रालयमा कार्यरत उपसचिवहरूलाई विभिन्न सरकारी तथा अर्धसरकारी निकायहरूमा खटाइएको यो निर्णयले Nepalese प्रशासनमा “पहुँचवालाको सेटिङ” तोड्ने संकेत दिएको छ।
योग्यतालाई प्राथमिकता दिने यो नयाँ प्रयोगले सुशासन र प्रशासनिक पारदर्शितामा ठुलो सहयोग पुग्ने विश्वास लिइएको छ। मन्त्री वाग्लेको यो कदमले आगामी दिनमा अन्य मन्त्रालयहरूमा पनि कर्मचारी व्यवस्थापनका लागि एक मानक (Standard) तय गर्ने देखिएको छ।
For More:-Merit Based Official Transfer
